בכירים רבים מתקשים למצוא עבודה, גם אחרי קריירה מפוארת.
אולי עדיף להם לתעל את האנרגיה והמאמצים לקריירה עצמאית?
מועמדים רבים, מנוסים ובעלי שם בתחומם; יוצאים לשוק העבודה ולא מצליחים למצוא תפקיד חדש. מדובר בכאלו שצברו ידע בתחומים מאוד ספציפיים, עבדו בחברות גדולות ומכובדות, הכשירו דורות צעירים של עובדים בתחומם ואפילו הרצו בכנסים ואירועים בארץ ובחו'ל.
אנשים שקורות החיים שלהם כתובים היטב ומשווקים אותם כראוי, הם בעלי יוזמה, אנרגטיים וחדורי מוטיבציה, התנהגות בראיון ללא דופי, ובנוסף, יש להם קשרים בענף. אז מה הבעיה? מדוע הם כל כך מתקשים?
בכירים בעולם התעסוקה
במקרים אלה, הסירובים שמגיעים לאחר ראיון טוב לא מעידים על טיב המועמדים, אלא על הבעייתיות שבעולם התעסוקתי של הבכירים. ידוע שהיצע המשרות קטן ככל שמטפסים לקצה הפירמידה, אך זה אינו המכשול היחיד.
שוק הבכירים מאופיין בנישות מאוד ספציפיות ולמרות שהמעסיקים מחפשים מומחים ממוקדים ומקצועיים, הם מעדיפים שלא להתחייב. במילים אחרות - ההיצע קיים, אך חברות מעדיפות לשכור את שירותיו של מומחה שיוביל עבורן פרויקט מסוים עד להצלחה ואינן מוכנות להתחייבות ארוכת טווח עימו. המסקנה: המשך הקריירה לא ממתין בהכרח באותו מסלול ידוע ומוכר, והגיע הזמן לשנות כיוון.
מבכיר ליועץ עצמאי – פחדים וקשיים
רבים נרתעים מאוד מעצם המחשבה על עצמאות. פתיחת תיק מול הרשויות, שיווק עצמי, אחריות מלאה על הפרנסה ופשוט, להתמודד לבד. מניסיוני, מדובר במחסום פסיכולוגי שצריך וכדאי לפרוץ. נכון, שום דבר לא קל בעסקים, אבל שינוי החשיבה הוא המפתח להצלחה!
כשמדובר בניהול עסק עצמאי וקטן, הדבר איננו מורכב ומסובך כמו שחושבים. כל רואה חשבון או יועץ פיננסי יוכל להנחות אתכם כיצד לפתוח תיק ולעבוד מול הרשויות. עיקר הפעילות ותשומת הלב מופנות לבניית מערך שיווקי מוצלח, שהוא המפתח להצלחה. מאחר וחיפוש עבודה מצריך מאיתנו שיווק עצמי, פתיחת דלתות והתמודדות מקצועית - כדאי לשקול להפנות את כל המאמצים האלו לפתיחת משרד יעוץ עצמאי.
עדיף להשקיע בשיווק עצמי ובבניית מוניטין
תחשבו על זה: במילא אתם משקיעים זמן וכוח בשיווק עצמי, הצגה עצמית, שכנוע, איתור חברות ואנשי קשר שצריך לפנות אליהם להציע את השרות, ניהול משא ומתן. לא עדיף להפנות את כל אלה לבניית מאגר לקוחות ולהפוך להיות יועץ חיצוני עצמאי, מקצועי ובעל שם? המעבר לעבודה עצמאית יאפשר לכם להציע יעוץ לעסקים שזקוקים לשירות ושישלמו לכם עבור העבודה. במידה והם יעריכו את המקצועיות שלכם הם גם ימליצו עליכם לאחרים בענף. בסופו של דבר, בהיותכם שכירים אינכם חוסכים מאמץ - העבודה השיווקית וההתמודדות נעשות בכל מקרה!
בנוסף, קחו בחשבון את ההיבט התדמיתי, המקצועי, שבצידו גם היבט כספי מתפתח. מניסיוני, במקרים רבים השינוי מניב תוצאות עסקיות מבורכות וסיפוק אישי מתעצם.הכרתי מועמד בן 63, שעבד עשרות שנים בחברה שעוסקת בתקינה בינלאומית בתחום ספציפי בענף האלקטרוניקה. הוא פוטר לפני הפנסיה, ואחרי חודשים ארוכים של חיפוש, ראיונות וניסיונות חוזרים ונשנים הוא החליט להיות יועץ עצמאי. היום ידיו מלאות עבודה, בארץ ובחו"ל, והוא מברך על השינוי שעשה, ומצטער שלא עשה זאת 10 שנים קודם לכן.